会社のメリット
制度を導入する企業にとっての具体的なメリットを見てみましょう。
表のように、例えば、給与支給額が31万円の場合、毎月の掛金によって社員一人当たりの削減できる年間の社会保険料が変わってきます。
❶例えば毎月の掛金が1万円とすると、削減される社会保険料が年間で3万3,900円となります。
❷そこで加入者の人数が10名であれば、会社は年間で33万9000円、50名であれば169万5,000円、100名であれば339万円の社会保険料を年間で、毎年削減することができます。
❸この制度を利用する加入者の人数が増えれば増えるほど、メリットが大きくなるということになります。
