会社の経費削減と社員のモチベーションアップを応援!選択制確定拠出年金制度の導入を中心とした、資産運用・労務管理・メンタルケアの3つの継続サポートを提供

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■コンサルタントのプロフィール

OLYMPUS DIGITAL CAMERA柳 康治

【生年月日】

1965年(昭和40年)2月21日

 

【趣  味】

野球(少年野球チームのメンタルコーチ)、ゴルフ、バイクツーリング、スキューバダイビング、音楽(ギター・作詞作曲)、読書、他

【経  歴】

  • 1965年、横浜市生まれ。
  • 1985年、マスコミ・放送業界で技術者として就職。
  • その後、大手広告代理店の営業を経て1993年から社会保険労務士事務所にて、企業の賃金・人事・労務に関するコンサルタント業務に従事。
  • 2001年、“人と企業をコンサルする” をテーマに、有限会社シー・エイチ・コンサルティングを設立。企業の賃金・人事・労務に関する経営コンサルタント及び、社員教育や研修などでその指導に携わる。
  • その後の社会の大きな変化に伴い「机上論のスキルだけでは人は動かない、自己に対する真の生き甲斐を見出すことで、人は無限の能力を発揮することが出来る」ということに気付き、人間のメンタルやモチベーション、更に心理学などを学ぶと共に、2004年、ファンライフ・メンタル研究所を併設。
  • メンタルの業務においては、多くの人々の仕事や家庭・人間関係など、あらゆる場面で活用のできる物事の考え方や捉え方とそれに伴う言葉や行動の仕方について、企業や各諸団体、学校や自治体などでの講演活動と個人への個別トレーニングやカウンセリングを行っている。
  • また一昨年からは、近年マスコミで幾度となく取り上げられている公的年金制度の抜本的な制度問題に対して、それを補完する(補う)役割を果たす企業年金制度(退職準備制度)の導入コンサルティングを開始した。
  • この制度は、2001年に法制化された 「確定拠出年金法(日本版401k)」 を軸とした制度ではあるものの、“選択制”という方法を活用することによって、制度を導入する企業にとっては会社が負担している社会保険料を年間で大幅に削減できることはもとより、制度に加入した社員にとっては最も効率良く安心して老後の生活資金を蓄えることが出来るという、企業と社員の双方に大きなメリットが得られる制度となっている。
  • 現在、この“選択制確定拠出年金制度”を世に広めるため、多くの企業や業界団体などでのセミナーやその広報活動と、また、この事業をひとつのビジネスとして捉え、自立した年金コンサルタントを養成することにも力を入れている。

【講演実績】計50数社に渡る企業内研修、社団法人法人会、ライオンズクラブ、ロータリークラブ、
各業界団体、公立・私立高校のスポーツ部、自治体内の婦人・子育て母の会、等

 

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